نصیراحمد څپاند

د کارمندانو ډسپلین څه شی دی؟ (تعریف، ډولونه، لاملونه، د جوړولو اهمیت) د کارمندانو ډسپلین څه شی دی؟ انضباط په دې معنی دی چې یو منظم چلند چې د انفرادي، ټیم غړو او ډلو لخوا په یوه سازمان / اداره کې تعقیب شي ترڅو وروستي اهدافو ته ورسیږي. دا د…

د بشري منابعو پلان څه شی دی؟ د بشري منابعو د پلان جوړونې اهمیت د کاري پلان جوړونې مرحلې د بشري منابعو د پلان کولو وسایل په دې کې شک نشته چې د یوې ادارې کارمندان، یانې د مهارت لرونکو کارکوونکو یوه ښه ډله چې خپلې دندې په…

لنډیز: د نړیوال اقتصادي فورم اټکل کوي چې تر 2025 پورې به د نړۍ له نیمایي څخه ډیر کارمندان اړتیا ولري چې خپل مهارتونه لوړ کړي یا نوي مهارتونه زده کړي ترڅو په خپلو دندو کې اغیزمن وي. په دې حالت کې، ډیری سازمانونه د خپلو ځواکونو مهارتونو ته…

یو له خورا مهمو فکتورونو څخه چې په شرکت کې د کارمندانو په ساتلو او د دوی په وده او پرمختګ کې دخیل دی او معمولاً له پامه غورځول کیږي ، د مدیرانو رول دی چې د کارمندانو سره مستقیم تماس لري. په دې مقاله کې، آنند چوپرا مکګوان پنځه مهم ګامونه…

بشري سرچینومدیریت نه یوازې د سازمان لپاره ګټور دی، بلکې هغه کارمندان چې په کې کار کوي، او په ټوله کې ټولنه ته هم ګټوروي. موخې کیدای شي په لاندې ډول وي: 1. سازماني موخې: بشري سرچینو مدیریت د موثریت او اغیزمنتوب ترلاسه کولو وسیله ده. دا…

د استخدام او انتخاب پروسه: بشپړ لارښود: پدې مقاله کې، موږ د استخدام او انتخاب پروسې ژوره مطالعه کوو. مګر له دې دمخه راځئ چې د ګمارنې ته یو څه نظر ورکړو. د استخدام تعریف ډیل یوډر تعریف کړی، "ګمارنه یوه پروسه ده چې د ځواب ورکولو سرچینې کشف…

په سازماني کلتور کې د بشري منابعو ریاست څه رول لري؟ لکه څنګه چې یادونه وشوه او د سازماني کلتور د تعریف له مخې، کلتور د هرې ادارې په بریالیتوب کې مهم رول لوبوي؛ له همدې امله، د بشري منابعو مدیران، او همدارنګه د دې ټیم نور غړي باید یو ډول…

  سازماني کلتور څنګه جوړ کړو؟ هرکله چې تاسو دا جمله واورئ چې "دا دلته څنګه کار کوي"، پوه شئ چې دا کلتور دی. مشران نشي کولی په بشپړ ډول یو پیچلي مفهوم لکه سازماني کلتور کنټرول کړي، مګر دوی کولی شي د هغې په جوړولو کې خپل رول ولوبوي. موږ د…

د استخدام اهمیت او ولې ورته اړتیا ده؟ د سوداګرۍ په نړۍ کې، زموږ شرکتونه باید د هغو خلکو په څیر ښه وي چې کار کوي او د ورځینیو عملیاتي چارو ترسره کولو لپاره ګمارل شوي. خلک د شرکت اړتیاوو سره سم استخدام کیږي او د نوماندانو ټول مهارتونه او…

د روزنې اړتیاوې ارزونه او په هره اداره کې د روزنې اړتیاو مناسب تحلیل د بریالي روزنیز پروګرام رامینځته کولو او پلي کولو لپاره لومړی ګام دی. ډیری سازمانونه او شرکتونه د کارمندانو روزنې په اهمیت پوهیږي او د دوی د ډلې په تولید او وده باندې د…