نصیراحمد څپاند

د بشري منابعو مدیر ځانګړتیاوې خواخوږي چلند، چټکې پریکړې، صداقت، صبر، رسمي واک، مشرتابه، ټولنیز مسؤلیت، د اړیکو ښه مهارتونه دي. د بشري منابعو مدیر دنده د کاندیدانو سره مرکه کول او د دوی د مهارتونو او وړتیاو پر بنسټ استخدام کول دي. د بشري…

د 1980 لسیزې له پیل راهیسې، د بشري منابعو مدیریت نوی نورم شو. د پرسونل مدیریت څانګې د بشري منابعو په څانګو بدلیږي. د کارګرانو انګیرنه د دوی د شتمنیو یا سرچینو په توګه لیدلو ته وده ورکوي. اوس، موږ په دې مفهوم خورا ډیره تکیه کوو چې د سوداګرۍ…

د چین ټلویزیوني چینل CCTV راپور ورکړ چې د اروپا د اقتصادي حلقو له استازو سره د فرانسې د ولسمشر ایمانویل مکرون امریکا ته یو څرګند سیګنال و چې اروپا "خپل هوش ته رسیدلې" او د خپلو ګټو د ساتنې لپاره ولاړه ده. د سپوتنیک په وینا، د دې مقالې…

د اوکراین د خلکو سره د زلینسکي خیانت او د ناټو په ساز د هغه ګډیدل، د دې لامل شو چې اوکراین یې پایلي وویني یانې د اوکراین د ورانۍ او د هغه هېواد د سرتیرو او خلکو د وژل کېدو ننداره وکړي. د روسیي سره جګړه د اوکراین په ګټه نه وه، ځکه اوکراین د…

د بشري منابعو څانګه د ډیری دندو او فعالیتونو مسۇلیت لري چې د سوداګرۍ او د هغې کارمندانو مالاتړ کوي. د بشري منابع څانګې لومړنۍ دندې په لاندې ډول دي: د بشري منابعو پلان د بشري منابعو څانګه د شرکت د راتلونکي او کاري ځواک په اړه د پلانونو…

د بشري سرچینو رول او مسؤلیتونه څنګه د کارمندانو سره مرسته کوي؟ 1- د مسلک وده چمتو کړئ. یو کارمند به یوازې شرکت ته وفادار وي که چیرې دوی وده وکړي لکه څنګه چې شرکت وده کوي. دا د بشري سرچینو په رول او مسؤلیتونو کې دی ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې…

د جیمز ایل بورو او همکارانو لخوا د "سوداګرۍ اصول او مدیریت" کتاب له مخې د کارمندانو هڅونې دوه ډوله دي. داخلي انګیزه د رواني چلولو څخه عبارت ده، لکه د ښه کار کولو هیله او داخلي اطمینان چې د دندې ترسره کولو څخه راځي. بهرنۍ انګیزه د نورو خلکو…

د بشري منابعو د پلان جوړونې د پروسې د یوې برخې په توګه، د بشري منابعو څانګه د کارمندانو روزنه او پراختیا همغږي او اداره کولو څخه عبارت ده. نوي کارمندان معمولا د شرکت پالیسۍ او طرزالعملونو او ځانګړي مهارتونو، وسایلو یا سرچینو ته د دوی د دندې…