نصیراحمد څپاند

نړیوال نظم: په تیوري او عمل کې سرلیک: نړیوال نظم؛ تیوري او عمل لیکوالان: کایل ایم لاسکیورېټس او مایکل پوزنانسکي سرچینه: Oxford Research Encyclopedia of International Studies د خپرېدو نېټه: ۳۱ اګست ۲۰۲۱ لنډیز چمتو کوونکی: نصیر احمد…

خلاقيت یا نوښتګر فکر (Creativity) هغه ذهني، فکري او رواني وړتیا ده چې انسان پرې کولای شي داسې نوې مفکورې، نوې لارې چارې، حللارې او کړنلارې رامنځته کړي، چې مخکې نه وې مطرح شوې او یا له دودیزو کړنلارو څخه توپیر ولري. دا وړتیا د انسان د فطرت…

سریزه په معاصرو ادارو او سازمانونو کې، د کارکوونکو د وضعیت بدلون (Change of Status – CoS) نه یوازې یو اداري یا فورم‌محور عمل بلل کېږي، بلکې دا یو ستراتیژیک بهیر دی چې د بشري منابعو د مدیریت او سازماني انکشاف بنسټیز رکن تشکیلوي. دا بهیر د…

"ګرانو لوستونکو! دا لیکنه چې د لوژستیک اړوند مهمو او باارزښته موضوعاتو په اړه ده، د دولتي ادارو او خصوصي مؤسسو ټولو کارکوونکو لپاره ګټوره او معلوماتي ده. زه خپله نږدې دوه نیم کاله د لوژستیک په برخه کې عملي تجربه لرم، او د همدې تجربې له مخې…

سازمانونه د ستونزو د حل، نوښت ته د لارې هوارولو، او د اړتیاوو د پوره کولو لپاره جوړېږي. ښايي تاسې هم د یوه مدیر په توګه دا تجربه لرلې وي، چې یوه ستونزه راولاړه شي، خو مناسبه یا نوې حل‌لاره پیدا نه کړی شئ. په دا ډول حالتونو کې، د فکري طوفان…

6G – د راتلونکي بې‌سیم ټیکنالوژي قدرمنو لوستونکو! لکه څرنګه چې تاسو ته څرګنده ده، عصري تکنالوژي په ټوله نړۍ کې د بدلونونو او نوښتونو په درشل کې ده او په چټکۍ سره خپل مسیر طی کوي. خوشبختانه، زموږ په هېواد کې هم د عصري تکنالوژۍ د پرمختګونو…

دا یوه ژوره ټولنیزه پوښتنه ده چې زموږ د کلتور، ارزښتونو، او اړیکو د بدلون سره تړاو لري. زموږ په ټولنه کې د خپلو تر منځ د فاصلې پیدا کېدو یو شمېر لاملونه لري: ۱. د وخت تېریدل او مصروفیتونه د ژوند بوختیاوې، دندې، او مسؤلیتونه ډېرېږي، خلک…

ګرانو هېوادوالو! دا څو ورځې کېږي چې په ټولنیزو رسنیو کې اورو، چې په دې ولایت کې یو ځوان د بې‌روزګارۍ، اقتصادي ستونزو او کورني تاوتریخوالي له امله خپل ژوند پای ته ورساوه. که د پرمختللو هېوادونو حالت ته وګورو، هغوی زموږ په پرتله له ډېرو…

لیکوال: ټوني ګمبیل د مکنزي شرکت د څېړنو له مخې، شاوخوا ۴۰٪ تر ۵۰٪ نوي مشران د دندې د لومړیو ۱۸ میاشتو په ترڅ کې له ناکامۍ سره مخ کېږي. د دې کمې بریا اصلي لامل دا دی چې مشران د افرادو او وضعیتونو د اغېزناک مدیریت لپاره لازم مهارتونه نه…

په ځوانۍ کې انسان تل خپل پلار ته د شک په سترګه ګوري، داسې ګني لکه پلار چې زموږ ستونزې، تکلیفونه او اړتیاوې هېڅ نه احساسوي. دا زموږ د وخت غوښتنې نه درک کوي. ځینې وختونه موږ خپل پلار د نورو خلکو سره پرتله کول هم پیل کړو، "که زموږ پلار دومره…