د بشري سرچینو نړېواله ورځ

د مي ۲۰ د بشري سرچینو نړیواله ورځ ده  او په ټوله نړۍ کې لمانځل کیږي د ۲۰۲۳کال د دې ورخې نننې موضوع “نوي راتلونکي ته بڼه ورکول” ده.

 دا موضوع د کار ځای کلتور رامینځته کولو اهمیت باندې ټینګار کوي چې باور ، مساوات ، تنوع او شمولیت ته وده ورکوي.

د بشري سرچینو نړیوالې ورځې لمانځل د مثبت د اداري کلتور اهمیت پیاوړی کوي. د هر اړخیز او ملاتړي کاري چاپیریال په جوړولو کې د بشري سرچینو د ونډې په پیژندلو سره، کارمندان هڅول کیږي چې د شرکت ارزښتونه ومني، چې د باور، درناوي او همکارۍ کلتور ته لار پیدا کوي.

د HR ورځ چا ​​اختراع کړه؟

د بشري سرچینو مسلکي ورځ یا د بشري منابعو مسلکي ورځ د لومړي ځل لپاره د ۲۰۱۳ په اکتوبر کې  Governor-General Sir Patrick Allen backلخوا راجع شوه او د بشري منابعو متخصصینو پیژندلو او لمانځلو لپاره رامینځته شوی چې د بشري پانګې په وده او پرمختګ کې د سازمانونو بریا په یقیني کولو کې بشپړ او اهم رول لوبوي.

ولې بشري سرچینې (HR) مهم دي؟

کارمندان د یوې اداري لویه سرچینه ده. د خپلو کارمندانو سره عادلانه چلند کول او دوی ته د ودي فرصتونه چمتو کول به تاسو سره ستاسو د نظرونو په ترلاسه کولو او ستاسو د سوداګرۍ اهدافو په نښه کولو کې مرسته وکړي. دا هغه څه دي چې سرچینو د مرستې لپاره د ا همیت وړ دي.

د بشري منابعو مدیریت اهمیت

د بشري سرچینو د لومړنیو رولونو څخه یو د سازمان د کارمندانو لپاره د تادیاتو او ګټو اداره کول دي. د خسارې، وخت بند، او بیمې مناسب مدیریت هغه څه دي چې د کارمندانو اطمینان لوړ ساتي. د بشري منابعو د مدیر په توګه، تاسو به د خسارې او ګټو د ویشلو، خبرو اترو، او ښه کولو مسؤل یاستي.

که هر څومره ساینس او تکنالوژي پراختیا ومي بیا به هم د بشري سرچینو مسأله د اهمیت وړ وي.ځکه :
-بشري سرچیني د ساینس تکنالوژۍ ، ایجادګر، انکشاف ورکوونکي، تنظیمونکي او په کار اچونکي دي.
– بشري سرچیني که له یوي خوا د ساینس، تکنالوژۍ، تخلیق کوونکي دي، له بلي خوایي اداره کوونکي او بشپړونکي هم دي.
– په عین حال کې چې بشري منابع تخلیق کوونکي دي، د ساینس او تکنالوژۍ په انکشاف ورکولو سره خپله په فکري لحاظ وده مومي او د انساني تکامل پوړۍ رامنځ ته کوي.
– په دې توګه بشري منابع سالم په کار اچونه د ساینس، تکنالوژۍ د اصلاح لامل ګرځي او د تولید سطحي او نوعیت په لوړیدو ستره اغیزه ښیندي. په عین حال کې دا دوه فکتورونه بیا د بشري منابعو د کیفي انکشاف په برخه کې ستر بدلون رامنځ ته کوي.
– د سرمایي خاوندان د زیاتي ګټي کولو له پاره د بشري سرچینو او د ساینس او تخنیک د معقول انکشاف څخه تښتې. ځکه هغوئ د ګټي وټي کانسیپټ مخته کوي. خو دولت باید داسي شرایط وضع کړي چې د ساینس او تخنیک د انکشاف څنګ کې د بشري منابعو فعال او هر اړخیز تکامل ته زمینه برابره کړي.
– د سرمایي خاوندان او یا د هغوئ پلوي حکومتونه تل د خپل مفاد په هکله اندیښمن وي خو د بشري منابعو تخصصي کېدو او په هماغه لیول دوي ته د مالي او رهایشي سرچینو د موندلو غم کې نه وي.
– هغو دولتونو زیاته وده کړي چې د بشري سرچینو ، ساینس تکنالوژۍ د هماهنګ انکشاف لور یې خپل کړی دی.

زه دغه ویاړلې ورځ خپلو همکارانو او په هېواد کې ټولو د بشري سرچینو متخصیصینواو کارکوونکو ته مبارکۍ وړاندې کوم  او لا بریاو ورته غواړم.